怎么建设一个有效的团队？广州拓展培训
来源：本站 人气：464 发布时间：2020-02-26 08:54:00
真正的团队，除了人数之外，还必须要心齐，才能心往一处想，劲往一处使。怎样才能建设一个有效的团队呢？
广州拓展培训有以下建议。
一、有效沟通
有这样一则故事，狮子、老虎之间爆发了一场激烈的战争，两败俱伤。狮子对老虎说：“都是因为你非要抢我的地盘，我们才弄成今天这样。”老虎吃惊地说：“我从来没有想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我的！”由此可见相互沟通的重要性。在团队中，沟通更是非常重要。有什么话不讲，一个劲憋在肚子里，只会拖延事情，平常多同同事、员工交流，也可以让同事、员工多了解自己，可以避免许多无谓的误会和矛盾，让团队的事情进行得顺畅。
二、彼此信任
据说有两只鸟在一起生活，雄鸟采集果仁让雌鸟保存，由于天气的原因，果仁脱水变小，因此所有的成果看上去只剩下原来的一半。雄鸟以为是雌鸟背叛了自己，偷吃了果子，就把它啄死了。后来，下了几场雨后，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟才意识到事情的真相，十分后悔！在团队里生活，老板、同事之间要相互信任，才能相互促进与提高，很多团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任。
三、换位思考
是这样的，小羊和小狗是好朋友，小羊请小狗吃饭，它准备的是青草，结果小狗一口也吃不进去。后来，小狗请小羊吃饭，于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。在团队协作里，要明白已之所欲，勿施于人的道理。凡事不要把自己的想法强加别人，要明白别人的想法，体会别人的难处，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，互相理解，互相体谅。
四、精神面貌
小猪喜欢吃蛋糕，就学做蛋糕，但它做出的总是不好吃。原因就是它怕浪费，做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”可见，只有拿出自己最好的精神面貌，才能取得最好的效果。在团队里，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，每天要把外面的烦恼通通抛掉。如果所有的团队都能这样做，大家每天精神状态饱满，那么一定会有事半功倍的效果。那么这个团队一定是最幸福的。
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