怎么做好新员工入职团建培训呢？
来源：本站 人气：598 发布时间：2020-08-20 10:01:00
对于现在的企业来说，除了要引进新型人才，留住发展人才之外，对于企业新员工的入职培训同样至关重要。如何科学的做好新员工入职培训呢？
广州企业团建认为，新员工培训模式早已不单单局限于传统方式，组织一场集专业与娱乐于一体的团建拓展培训渐已成为众多企业的选择。
新员工入职培训要保持可持续性
对于新员工的入职培训，首先要树立良好的公司文化以及企业形象，其次则要与时俱进，选择适合公司的培训课程和团建活动。在这里建议，新员工的拓展培训选择以团结、融合、交流为主的拓展项目，这样既能加快员工融入企业，又能培养企业员工的团结意识，加强员工之间的了解与交流。可谓是一举两得，在帮助企业培育人才的同时，也将新员工深深融入了公司。
此外，新员工的入职培训要保持持续性，长时间的培训才能更好的塑造价值观，印象更深，给参训者更多的时间来回味培训的过程中的收获以及体会。即在参训之前，要给员工渗透一些理念，告诉大家此次的拓展培训之行是一种培训，不是单纯的娱乐游玩，新员工结束之后要写一篇培训总结，这样在培训的过程中才能带着培训的心态做活动，这样的培训也才更有价值和意义。
选择市场享誉度较高的机构
目前广州市面上的团建公司资质良莠不齐，在选择时我们要注重从品牌和口碑等方面入手，切实选择能帮助企业培训的机构。
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