我们都知道如果你想去改变一个人几乎是不可能的,只有自己才能够真正的改变自己,而且对于所有的事物,我们能够学习到的内容只能达到80%,对于需要学习的事物,我们都是在怀疑中接受学习,但是真正能够学习到的只有我们真正有感受的内容。所以户外拓展培训只是作为一个引导者,在整场的户外拓展培训中引导我们如何改变自己,如何融入团队,如何增强团队意识等等。
在所有的户外拓展培训中,培训教练在培训过程中充当的只是引导者的角色,通过拓展项目逐步的引导我们团队的所有成员向团队精神,团队协作,团队凝聚力方向去感受。而且在拓展培训中,作为学员的我们才是主角,整场的培训过程中,所有的团队通过沟通,讨论,团队成员发表自己的看法、观念,然后为自己的想法付出行动,从而在不知不觉中改变了自己,也是自己的团队得到改变,得到提升。
曾经有一位学员向我们励进拓展训练反馈说到:“我们都没有想到通过拓展培训后,我和我的同事们会有这么多的变化,大家在一起工作,不在有抱怨和推卸责任,大家都比以前更加团结和努力”。从这我们可以想象得到,户外拓展训练可以让团队的成员通过自身的感受认识到自己的潜能,能够更加的合群和融入团队,让团队走的更加稳定。
【励进拓展训练】广州拓展首选,是政府单位/500强企业/国内院校等合作机构,户外拓展培训与企业管理培训,无创意不活动,10余年客户案例实力见证品质,励进给您提供一份量身定制一份方案!
全国免费咨询热线:400-838-5506
业务合作咨询邮箱:lijin@tz020.cn
业务合作咨询总机:020-29817571 29817572
户外拓展受伤处理方法 | 拓展心得之七巧板 | 拓展与三顾茅庐故事详情 | 户外拓展的三要素 |