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员工不愿意参与公司的拓展培训活动怎么办?

每当公司组织拓展培训的时候,很多员工都有反感情绪,作为公司的HR可谓是煞费苦心


,上面有领导要求,又不得不照办,那么员工不愿意参与公司的拓展培训怎么办呢?




其实员工不愿意参与拓展训练的原因主要是这几个方面:


1、本身就不愿意参加活动;


2、周末进行,占用了休息时间,但是公司由于由于业务原因,不可能安排在工作日


进行;


3、员工参加过类似的拓展训练,觉得枯燥、没新意、还累,就没兴趣了。


面对以上问题,建议公司可以准备些奖品作为奖励,这样可以让员工感到快乐与成就


感,就不会觉得去做活动只是为了“完成任务”就完事了。其次,让他们知道活动的


内容,其实很多员工还是愿意参加的,只是不知道活动内容,可以挑选一些比较新颖


有创意的活动,并且告诉他们,这样的话,大家的积极性还是不错的。


创意拓展项目:


1、水上皮划艇




2、旱地冰壶




3、户外棒球




拓展培训不仅可以增强团队的凝聚力,还可以开拓人的思维,提高人的潜能,让团队成员


能够深刻体会到个人与企业之间的关系,团队之间相互合作的重要性,形成积极向上的组


织氛围。





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