拓展培训一般要做多少天,这个得看企业需求,严格来说,是对症下药,我们做过的案例有一天团,一天一夜团,两天一夜团,三天两夜团,四天三夜团,五天四夜团。
一般客户最多选择的都是两天一夜,第一时间充裕,第二,又能及时回到工作岗位,工作培训两不误,相比一天的拓展,团队收益更大,如果是长时间,像五天四夜的方案,这是比较个别的企业需要,比如露营也算在里面了,所以,不一定是看别人,最重要是自己公司需要什么!
企业拓展培训目的及效果
一,快出人才,多出人才,出好人才。国内教育资源的限制和教育体制的缺陷,令企业只要依托培训来取得优秀员工。
二,取得昂扬的士气和战役力。经过培训,能够直接,最彻底的满足员工的自尊,自我完成的需求,充沛释放潜能,有效调动积极性。
三,减少员工的活动率和流失率,当员工无法有效的完成本人的工作时,就会构成工作压力,并在各方面表现出来。胜利的培训能经过员工技艺的进步,有效减少工作压力和增加工作乐趣,减少人员活动和流失,也有助于降低劳动力和管理本钱。
四,更有效,容易的督导员工。当员工明白了工作性质,具备了工作才能,并有效的施行时,就会将“要我做”转化为“我要做”,减少经理对他们的管理和监视工作。
五,最大水平的降低本钱。经过培训,改良员工工作表现,既可取得因人员素质的进步带来的实践效益,更可带来因员工主动性,积极性和发明性的激起所带来的宏大效益。
六,塑造更圆满的企业文化。
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