企业拓展训练对于公司的效用
来源：本站 人气：707 发布时间：2019-09-27 17:25:00
对于一个公司企业而言，员工们的状态、心情，团队间的凝聚力，对于上级安排的行动等等的这些事情在日常工作中总会有那么一些失衡，如何去平衡这些问题一直是公司所需要考虑的事情。企业拓展培训恰好能满足这些公司的需求。所以，适当的户外拓展活动，对于一间企业来说是非常必要的。
拓展培训是使企业团队建设更加高效的的方法，其中培训中带给企业员工的效果是长久的，对此，在进行此项培训时，不能用一时的轻松与愉快代替整个培训结果。
对于企业团队拓展训练的重要性，坊间的意见不一，有的人认为团建的纯粹就是浪费公司的钱和员工的时间；有的则认为团队拓展训练的内容可以指导员工更好地开展接下来的工作。
首先，企业团队拓展训练的一大功能就是提高员工的凝聚力，通过一次团队培训让成员之间可以紧密地联系在一次，培养大家团结协作的精神，从而改善整个工作环境和氛围。其次，企业拓展训练也让参与成员在合作中，磨炼战胜困难的能力，克服心理惰性，从而也能在工作上取得更好的发挥。
团队建设是一个长期积累过程，要用柔性管理中的人性管理来建设我们的团队，这样才能提供我们的团队凝聚力。那企业参加拓展培训后注意事项有那些呢？
整理，总结，运用注意培训后的及时反馈
作为人力资源部的培训人员真的要将培训结果使员工贯彻始终就要让培训的结果起作用。因此，配型浓厚的调查反馈很重要。只有让员工回想到拓展培训的记忆才会不断的从中体会道理。因此，要将员工在拓展培训的各种照片，片段，语言以各种形式反应出来，为员工找到可以学习利用起来的素材，这样才能将这种拓展训练中所得的体会运用于工作中去。
关键就是要利用训练对队员的心灵冲击让他们体会到团队与企业之间的关系，个人与团队之间的关系，个人成长对企业的贡献。所以，培训师的回顾与分析是给队员一个重新体验的温习过程，这个回顾会让拓展培训给队员带来的感受在心中生根，发芽，蔚然成林。同时，队员要让自己的想法与大家进行交流，这也加深了队员的沟通与分享。
拓展训练不能单单只需要注重过程，训练后的回顾和反馈这些也是相当重要的。
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