拓展项目穿越电网心得3篇,任君选择!
穿越电网心得体会(篇1)
在两棵树之间挂着一张网,网上有大小不一的20个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去,身体的任何部分(包括头发、衣襟)都不能碰到网,否则“触电”。只要有一人“触电”,全队失败,先前通过的人,都必须重新来过。这是一项非常严厉而艰难的游戏,也是我认为最有教育意义的项目。
一开始大家跃跃欲试,但事实发现,单靠个人根本无法通过。于是,在队长的安排下,大家想办法,根据网格的大小和队员的体形,合理进行安排,先尝试过去几个同伴,虽然通过的过程很艰难,而且刚开始屡屡“触电”,只好重新来过。大家冷静下来,进行了严密的分工,有人指挥,有人帮助、有人监护,“抱、抬、托、举”,各种手段都用上了,最终大家全部顺利钻过了“电网”。
穿越电网心得体会
1.有很多事靠个人的力量根本无法完成,必须依靠集体的力量协同配合,这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时,一定要建立强有力的组织指挥体系,进行合理的分工和协作,才能保证团队工作有序的开展。
2.大小不一的电网格子,有的非常小,象征着不同的环境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争,不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境,唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时,游戏的规则会不断改变,犹如社会环境和竞争环境在改变,竞争是一个不断学习、改进的过程,不断寻找它的突破点。
3.大的格子非常有限,我们不能让瘦小的女生占用大格子,必须留给身材高大的同伴,这说明资源是有限的,必须学会合理分配。因此,任何一项工作开始之前,团队领导人要审时度势,根据实际条件和资源,统筹计划,合理安排。
4.组织中虽然各有分工,但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误,都可能导致“触电”,团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、举”的时候,都必须留意一下其他同伴的动作,团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。
5.每托起一个同伴,我们都小心冀冀,凝神屏气。工作中,我们不正是需要这种严谨、认真、负责的态度吗?
6.一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队成员群策群力,鼎力相助,才能最终完成团队的目标。
穿越电网心得体会(篇2)
作为新人的我们共开展了五项活动:穿越“电网”、挑战5分钟、高盲人造屋、高空抓杠和信任背摔。其中穿越“电网”和高空抓杠这两个活动给我留下了很深的印象。
穿越“电网”这个活动是这次训练中的第一个活动,是一个团队项目,目标是让同学们在互相帮助下穿越一个个的“电网”口。5分钟的时间,供拓展同事们商量、准备,然后,用40分钟穿越“电网”。我们的计划是先过3个男生,再把女生全部运过去,最后剩下的男生再过。我们的计划有条不紊地进行着, 可是由于一个同学没有什么经验,碰触到了太多的网,最后剩下了两个同学没有网口可以过,大家都十分失落。然而,教练说也有补救方法,但我们得付出 代价。我心中便燃起了一丝希望,我想无论让我做什么,付出什么代价,也一定要把那两个人“救”过来。我们为他们选了两个最大的网口,为此我们每个 人做了90个蹲起,而由于一个同学的不小心,我们每人又多做了40个蹲起。最终,我们队全部拓展同事终于成功地穿过了“电网”。
在进行完这个活动后,我颇有体会。我认为这个活动使我们更加团结,使我融入了这个班集体中。在生活中的“电网”我们是看不到的,但是我相信通 过这次活动后,当面对生活中的“电网”时,大家一定会互相扶持、相互帮助,不放弃任何一个人,最重要的是大家在一起。
高空抓杠这个活动是下午的第二个活动,是一个单人挑战的项目,目标是爬上一个约5米高的柱子,跳起,抓住柱子前上方的一个横杆。这个项目锻炼的 是每个人的勇气。我第四个玩这个项目。看着前3个人上去之后特别轻松,我的心情也放松了下来。一开始,我奋力地向上爬,爬了一会儿,想:怎么还不到 顶啊!结果抬头一看,已经只差两步了。我小心地将脚踩到柱子顶端的圆盘上,但不幸的是,我腿上的保护带太长,被我踩在了脚底下,站不起来只能蹲着 ,我又费了很大的力气把保护带从脚底下拿了出来。缓缓地站起来了,看到了我面前的横杆,感觉它是那么的遥远,我担心自己是否能够到,不过后来一想 ,我只要跳出去就胜利了。我跳了出去,因为努力了,所以不后悔。那时我的心情真是无法言喻的。
这个活动使我突破了自我,让我明白在遇到人生的“横杆”时,我不应该退缩,而应该勇敢地面对它,努力地去抓住它。我相信只要我努力了没有什么 是不可能办到的。
今天的活动使我学会了很多,我希望以后还可以参与这种活动。
穿越电网心得体会(篇3)
其实,一个团队在现实当中经常面临“电网”问题,要钻难度更大的电网。能否在最短的时间里,在信息不充分的条件下,既集思广益,群策群力,又充分发挥领导作用,快速形成有效决策并加以实施,是一个团队成败的关键。同样,在日常工作中,我们每个人也应该找准自己的位置,做适合自己的工作,要有目的、有计划的安排好做事程序,稳扎稳打、踏踏实实、一丝不茍,才能从容自如做好每一件事情。现在明白了,只要有信心,一切皆有可能!
1.是否对项目的资源有通盘的考虑?在选择项目组成员时, 不仅要考虑到成员的技能, 还应考虑成员的性格类型是否能够相互配合来完成。资源管理:网洞的大小,人员的体形、特长;每个网洞,每个队员都是我们的资源,要学会合理利用资源,要对所掌握的资源有一个清醒的认识,分工要合理,明确,不能浪费资源。朋友是资源,关系是生产力。
2. 队长在项目中的体会和作用?领导力在团队中的作用:倾听,观察,思考,指挥,分配,协调;同时坚定自己,确立领导地位。对于自己没有能力控制的项目,应善于听取他人的意见,努力把和自己有关的环节考虑周密,并配合其他部门。要把握全局,不要事必躬亲,不能只盯一点,一处,要协调组织,整和团队的所有成员,发挥出集体的力量,变内耗为互补互助,使团队获得长期发展的原动力。
3. 大家一直争论不休,多少分钟用于讨论方案?善于倾听,说是播种,听是收获;缺席理论,应该学会沉默, 但不是放弃,对于自己认为很好的意见,寻找合适的时机或相关人员提出。如果不能对决策产生积极作用,应该不参与决策,等待合适的实际,执行决策结果。 不要对项目的成败耿耿于坏!拓展训练的效果,并不是以项目的成功和失败来衡量,而是看大家是否投入,认真的去思考,是否从项目中得到感悟,刺激,把这些感悟带回日常工作生活中。 大家一直在争论不休,计划周密但动手能力弱. 行动时应该注意对人员的分工调配及公司人力资源状况,光靠悟性,拍脑袋不行,要有完整的科学的设计和策划,不到最后的时刻, 不要高兴得太早而放松警惕。嘻嘻哈哈,不坚持到底. 赢者通吃! 一般人每个网洞都是可以通过的,在现实生活中,困难往往没有我们想象的那么大。过低的估计自己的能力,过高的估计困难。
4. 为何第一个网洞虽然是最好过的,但却最容易触网?在工作中不能忽视各种隐患,哪怕是很微不足道的细节。对细节的忽视;工作质量是与执行者的关注程度成正比;团队在项目中的作用;对机会的把握:机会往往只降临一次,容易丢失,不容错过,要珍惜每一次机会。为何触网的往往是作保护的队员,而不是通过的队员?分工,监督,全程质量控制,注重细节;在工作中不能忽视各种隐患,哪怕是很微不足道的细节;严谨的工作态度和工作作风,思想―行动-习惯-性格-命运。