告别传统，了解什么是体验式训练

来源：本站 人气：729 发布时间：2017-07-24 15:04:00

 体验式训练（Experiential Learning），又称户外拓展训练（Outward bound）,原意为一艘小船驶离

平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。简单理解就是走出去与自然全身心感

受不同的世界。

 中国拓展训练创始人刘力认为：“体验式训练主要是通过户外活动和一系列精心设计的训练，使

现代人在自然环境中义无反顾地投向未知的旅程去迎接一次次挑战、去战胜一个个困难……因此说，

拓展训练并非简单体育加娱乐，而是对正规教育的一次全面地提炼和综合补充。”

拓展训练之指压板 

 而体验式训练是区别于传统的教育方式，以参训学员为主体，强调在做中学，通过个人充分参与活动，来获得

个人的体验，然后 在培训师引导下，团队成员共同交流，分享个人体验提升认识并达成最终培训目标的一种全新的

培训方式。它更看重即时的感受，通过团队学习，直接接触，现实化、个性化学习，通过领悟和体验，来改变观念

和态度。如果说传统培训是先知而后行，那么体验式培训就是截然相反的先行而后知!

 特点：1.实施的场地在户外，是利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的个人、

       团队活动，让学员在高度参与和群体互动中完成各项任务；

  2.在应对各种困难、挑战，解决各种问题的过程中，磨练个人意志，增进人与人之间的情

   感，增强团队的凝聚力；

  3.在实战情景中提高团队组织、协调、沟通、决策和执行能力，帮助企业和组织整合内部

   关系，提升文化向心力和整体竞争力，推动个人、团队和企业一起成长。

拓展训练之齐步走

拓展训练之汉诺塔

 在看过了那么多的企业选择体验式训练，告别传统室内干巴巴的导师培训，给企业员工和企业带来更多的空间，

彼此增加感情的交流，提高了工作效率。这也是推动体验式训练成为企业员工必不可少的一堂课。

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