为什么需要拓展？拓展之前从何说起？拓展有什么意义？很多企业很多时候都没去想过这些问题，而是最多有时要做说走就走的拓展，只是只有一些大企业是要从做活动的前几个月就开始规划了。因为他们知道，管理这么大群体，需要的是执行力，凝聚力，否则，效率会非常的低迷，...

对刚入职的新人，对于比较年轻的一代新生力量，要好好的培养他们的职业规划和流程策划。励进拓展基地开展了“职业发展的思维空间”的主题。期间安排的拓展项目都是以挑战极限、突破自我为主，让新人学员体验到不一样的拓展训练！这次拓展训练为这批刚踏入企业的新生力量...

期间，一大型国企的朋友说起拓展训练的事情，他们公司在上个月组织了一次。当时，员工们一起做了“集体木鞋”、“信任背摔”、“孤岛求生”等训练。大伙都很入戏，彼此倾力协作，共度难关，玩得热火朝天。训练中，许多平时很沉默的员工玩开了，跟大家打成一片，丝毫没有...

当代作为一个企业管理者，如何让你的员工服从管理呢？想把公司管理得更好，首先你必须深入了解你的员工，知道他们的想法。那怎么怎样才能提升自身的领导力呢？怎样才能管理好团队呢? 本尼斯有句话说，“领导是do the right thing，而管理则强调 do the thing right...

类型一：交际型。代表课程——新人融入 很多企业，在大批新员工进入公司后，第一次的入职培训就是拓展训练。通过拓展训练，他们希望达到的是新员工快速彼此熟悉，建立友谊，建立默契……这有利于提高新员工的工作效能，降低企业的运营成本。据人众人介绍，包括北大、...