励进新员工拓展培训融入训练课程兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学情境设计，建立学员积极的人生信念，和情景心锚，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自...

新员工拓展训练为新员工提供一个机会，通过一系列尝试涉及承担身体或情感风险的循序渐进的活动，使他们能够把自己的身体与情感安全托付给其他人，进而更快的融入团队，体会信任与责任。

新员工培训：通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。通过新员工培训管理者对新员工更加熟悉，为今后的管理打下了基础。

新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，...

一个人在自己的一生中，都会经历重新的职业选择，或者人生角色的转变；当我们放弃原先熟悉的环境，来到一个新的环境，准备再攀高峰，更上一层楼的时候，我们将要面对的首要问题是：如何重过去的组织文化中走出来，融入到新的组织文化中去，迅速适应新的工作方法、工作方...